【办公室文员】上海虹桥招聘通知:（请提前报简历）

一、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠于企业，具有良好的职业道德和团队合作意识。

2.热爱本职工作，有大局观念，作风正派，有较强的沟通能力和工作责任心,善于学习,思维敏捷,积极向上，要求进步。

3.男性，具有全日制大专及以上学历，具有一定的人力资源管理经验者优先。

4.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，无违法犯罪和不良行为记录。

5.40周岁以内;身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.熟练掌握办公软件，能够熟练运用VBA函数进行数据统计和分析。

7.具备较强的文字功底和语言表达能力。

8.熟悉劳动法律法规，了解考勤管理的相关政策和规定。

二、工作职责

1.贯彻落实上级有关人力资源管理工作的方针、政策;掌握考勤管理、假期规定和各项工资待遇的有关规定，并做好政策宣传、解释工作。

2.了解、掌握并检查员工出勤出工、工时利用率及劳动生产效率情况，并提出改进意见，不断优化分公司生产组织。

3.做好员工考勤整理、各类假期及劳动纪律管理工作;负责考勤核对、加班材料及假期材料审核,确保考勤管理真实规范，薪酬发放有据可依。

4.做好乘务员员工薪酬核算工作;掌握分公司生产组织变化及用工情况,提出薪酬制度的修改建议，不断优化完善分公司内部分配办法。

5.做好人工成本的统计、分析工作;掌握分公司人工成本预算使用情况，做好统筹规划，确保人工成本支出有序可控.

6.了解养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的相关政策;做好社会保险的基础管理工作，并做好政策宣传和解释工作。

7.完成领导交办的其他工作。

三、作业班制

做五休二,日勤制（8小时，常白班），节假日原则上不安排工作。

四、薪资待遇

依法缴纳五险一金，试用期六个月，试用期间月均工资7000元，试用期满后月均9000元，另有工作年限奖励、高温津贴、春运满勤奖等各类奖励、津贴等）。