中国南方航空股份有限公司深圳分公司地面服务保障部实习生

南航深圳分公司地面服务保障部成立于 2004 年 9 月 20日，负责南航在深圳机场所有进出港航班的地面服务保障工作，同时负责南航在深圳机场范围内的创收业务。截至目前，共有员工总数 575 人。

一、招聘岗位

地面服务实习生

二、工作内容

主要从事南航在深圳宝安国际机场所有进出港航班的疫情防控、值机服务、登离机服务、中转服务、高端旅客服务等；旅客地面运输服务工作，以及在机场范围内的增值创收相关工作。上班采用轮班工作制度，不排除特殊情况下的临时加班及上班制度调整。

三、工作地点

深圳宝安国际机场

四、招收条件

（一）学历：国家认可的大专院校在校学生优先（仅 2025年 6 月之后毕业）。

（二）语言：普通话标准、英语口语流利者优先；

（三）身高：男 1.73 米（含）以上，女 1.63 米（含）以上（其他条件优秀者，可适当放宽此项标准）

（四）年龄：18-23 周岁；

（五）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求；

（六）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神类病史，五官端正，形象良好，无纹身；

（七）综合素质：有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神；

（八）通过入职培训考核并能服从公司及部门的岗位安排；

五、实习待遇

实习月份 实习补贴（元/月）

实习6个月（含）以下，2500底薪。

实习7个月（含）以上，2700底薪。

年终津贴（每年12月31在岗）

根据公司当年效益和政策确定年终津贴发放情况

个人创收奖励：预计月均员工个人创收奖励500-1000 不等；实发取决于个人创收情况，多劳多得，不劳不得。

病事假按天扣发，公司员工食堂有工号后每月餐费补助210元。公司提供宿舍至候机楼不定时员工班车。实习期间可住实习生宿舍（3-4 人/间）。

六、其他

假期：实习期间，除正常轮休外无其他假期，且病事假累计不得超过 15（含）天。

培训：报道后将会根据实际情况安排培训，全程免费。培训考核通过后方可正式入职。

工作服：培训结束后单位统一免费发放工作服（培训期间需自行准备正装），工作时间需按规定着装，离职时须回收服装，并相应收取折旧费用。实习生实习期间必须严格遵守公司的各项规章制度，如违反相关制度，将暂停或终止实习，退回学校处理。

七、毕业后合同签订及福利待遇

取得大专学历后，根据实习表现签订劳务派遣合同后，按照国家规定购买基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、重大疾病医疗保险和住房公积金。更容易接触内招（地升空），且年龄放宽 2 周岁。享受过节费、带薪年假、交通补贴、高温补贴、优惠机票（工作满 1 年后员工本人及直系亲属每年可享受往返免票 4 张，往返 1 折票 2 张）等福利。薪酬待遇按照公司相关制度执行。后续经过自身提升努力，将有机会择优由劳务制转签南航合同制。

八、报到准备材料

应聘成功人员须提供以下证件或证明材料：个人身份证、学生证或在校证明、近期 2 个月内本人无犯罪记录证明原件、户口簿户主和家庭主要成员页复印件。

九、签订南航制式三方协议（南航、学校、学生）